«Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН» предлагает своим клиентам зарплатные проекты по безналичному перечислению заработной платы на персональные счета сотрудников предприятия. 

Зарплатные проекты предусматривают участие трёх сторон: платежной системы, предприятия и банка, который будет обслуживать данное предприятие.

При этом целесообразно взаимодействовать с тем банком, в котором находится расчетный счет предприятия, так как это позволяет минимизировать временные задержки при переводе денег с расчетного счета предприятия на счета сотрудников.

Роль банка в зарплатном проекте существенна - на него будут возложены все расходы по реализации проекта: выпуск и обслуживание пластиковых карт, закупка оборудования и проч. Проект, безусловно, представляет определённую выгоду для самого банка, поскольку на его счетах будут накапливаться средства сотрудников предприятия и, кроме того, банк будет получать определенный процент с каждой операции, произведенной Держателем карты.

Преимущества для предприятия:

• Перевод заработной платы на банковский счет, обслуживаемый пластиковой картой, позволяет в значительной степени облегчить работу отделов бухгалтерии и кассы организации и сократить количество занятых в них сотрудников.
• Использование банковских платёжных карт при выдаче заработной платы через банкоматы и ПВН уменьшает затраты предприятия и снимает проблемы получения, хранения и транспортировки наличных денег.
• Снимаются пиковые нагрузки в дни выдачи заработной платы.
• Снимается проблема депонирования невостребованных средств, нарушающая кассовый план.
• Увеличивается период выдачи зарплаты, что устраняет неплановые простои предприятия в дни выдачи.
• Начисление процентов на карточные счета сотрудников увеличивает их фактический доход без затрат со стороны предприятия.
• Предприятиям, имеющим филиалы (в том числе в других регионах), предоставляется возможность централизованно начислять заработную плату и избавиться от необходимости инкассировать средства под зарплату.
• Предприятие может рассчитывать на предоставление льготного банковского обслуживания (в том числе льготного кредитования) в зависимости от объёма денежных средств на специальных карточных счетах его сотрудников. При подобной системе расчетов у предприятия появляется дополнительный источник доходов, а у его сотрудников - универсальное платежное средство, гарантирующее полную независимость от наличных денег.

Преимущества для сотрудников предприятия:

• Исключаются все неудобства, связанные с необходимостью иметь при себе наличные деньги и большие денежные суммы.
• Обеспечивается быстрота расчетов.
• Держатель карты не зависит от дня и времени выдачи зарплаты. Он может получить требуемую наличную сумму денег (при желании можно снять всю сумму) в любом банкомате или пункте выдачи наличных Платёжной системы. 
• Кроме заработной платы, сотрудник предприятия может вкладывать на карту и собственные свободные средства, для хранения или накопления, причем с любого филиала банка-эмитента и т.п.
• Возможность получения денег во всех регионах республики и за границей.

Для получения более подробной информации и заключения договора по Зарплатному проекту можете обратиться по телефону - Отдел привлечения  + 996 (312) 61 48 56